Voiko talouslukutaito tuoda epävirallisen sektorin yritykset ja työntekijät viralliseen talouteen?

Äskettäin Pakistanista julkaistu raportti heidän matalista talouslukutaitotasostaan kiinnitti huomioni. Vaikka raportti ei kuvaa syy-seurausreittejä, raportin kirjoittajat nostavat esiin mielenkiintoisen kysymyksen: voisiko talouslukutaidon parantaminen todella siirtää taloudellista toimintaa epävirallisesta muodolliseen (Rauf ja Ali 2026)? Pakistanissa talouslukutaito on erityisen alhainen. Vain 18 % pakistanilaisista aikuisista ei omaa virallista pankkitiliä Maailmanpankin Global Findex Database 2025 -tietojen mukaan. Sukupuolten välinen ero pankkitileillä Pakistanissa on myös hyvin selvä, sillä vain 9,5 % naisista on virallisesti pankkitilejä.

Kuuluisa Dupas ja Robinson (2013) artikkeli osoittaa, että naiset hyötyvät merkittävästi säästötilien omistamisesta. Tilien omistaminen auttaa pitämään rahansa suojassa ulkopuolisilta vaikutteilta ja varkauksilta. Tutkimusten perusteella vaikuttaa selvältä, että monet naiset ympäri maailmaa hyötyisivät säästötilistä, erityisesti pienellä tai ilman kustannuksia.

Tämä jättää paljon kasvuvaraa kaikille pakistanilaisille, ei vain pakistanilaisnaisille, taloudellisessa tietämyksessä. Ja tässä Dollar Scholars astuu kuvaan. Dollar Scholars -oppitunnit ja verkkosivusto ovat jo saatavilla urduksi, joka on koko Pakistanissa puhuttu kieli ja myös Pakistanin virallinen kieli, vaikka muitakin kielivähemmistöjä on.

Mutta voiko talouslukutaidon kasvu saada yritykset siirtymään epämuodollisesta muodollisuuteen? Tai työntekijät siirtymään epävirallisesta työllistymisestä muodollisesti? Tyypillisesti koulutus liittyy virallisen tai epävirallisen sektorin työn valintaan. Talouslukutaitoa erityisesti välittömänä tekijänä muodollisen/epävirallisen työnvalinnan kannalta ei ole vielä testattu. Ei kuitenkaan ole vaikea kuvitella, että veroihin liittyvä parempi talouslukutaito voisi motivoida yksilöitä tai yrityksiä siirtymään epämuodollisesta taloudelliseen toimintaan. Epävirallisen sektorin taloudesta on olemassa kattava kirjallisuus. David McKenzie ja muut ovat tehneet kovasti töitä arvioidakseen, mikä saattaa saada yritykset tai yksilöt osallistumaan epäviralliseen talouteen muodollisuuden sijaan. Katso alla olevat lähteet lisälukemiseksi aiheesta.

Jatkossa epävirallisella sektorilla on edelleen paljon kysymyksiä. Dollar Scholars ei ole katoamassa, joten jatkamme tämän kysymyksen painostamista talouskoulutuksen ja epävirallisen ja muodollisen sektorin työntekijöiden ja yritysten suhteesta. Aiomme ottaa yhteyttä raportin kirjoittajiin Pakistanista yhteistyön ja tiedon jakamisen vuoksi.