Zpět ke všem příspěvkům

říjen 4, 2026

Může finanční gramotnost přivést firmy a pracovníky z neformálního sektoru do formální ekonomiky?

Napsal Dr. Jeffrey Dickinson

Může finanční gramotnost přivést firmy a pracovníky z neformálního sektoru do formální ekonomiky?

Nedávná zpráva z Pákistánu o nízkých mírách finanční gramotnosti upoutala mou pozornost. Ačkoliv zpráva neuvádí příčinné cesty, autoři zprávy kladou zajímavou otázku: může zlepšení finanční gramotnosti skutečně posunout ekonomickou aktivitu z neformální na formální (Rauf a Ali 2026)? V Pákistánu jsou úrovně finanční gramotnosti obzvlášť nízké. Podle údajů World Bank Global Findex Database 2025 nemá pouze 18 % pákistánských dospělých žádný formální bankovní účet. Genderová propast v bankovních účtech v Pákistánu je také velmi výrazná, kde pouze 9,5 % žen má formální bankovní účty.


Známý článek od Dupas a Robinson (2013) ukazuje, že ženy výrazně těží z toho, že mají spořicí účty. Vlastnictví účtů pomáhá chránit jejich peníze před vnějšími vlivy a krádeží. Na základě výzkumu je zřejmé, že mnoho žen po celém světě by mělo prospěch z toho, kdyby měl spořicí účet, zejména za nízké nebo žádné náklady.


Obrázek 1. Přístup k bankovnictví v Pákistánu ve srovnání se světem
Banking access in Pakistan relative to the world

To ponechává velký prostor pro růst finančních znalostí všech pákistánských lidí, nejen pákistánských žen. A právě zde přichází na řadu Dollar Scholars. Lekce a webové stránky Dollar Scholars jsou již dostupné v urdštině, jazyce používaném po celém Pákistánu, a také úředním jazyku Pákistánu, i když existují i jiné jazykové menšiny.


Obrázek 2. Přístup k bankovnictví v Pákistánu ve vztahu k "socioekonomickým sousedům"
 Banking access in Pakistan relative to

Ale může rostoucí finanční gramotnost přimět firmy k přechodu z neformální na formální práci? Nebo může pracovní síla přejít z neformálního zaměstnání na formální zaměstnání? Obvykle by vzdělání souviselo s volbou formální nebo neformální práce. Finanční gramotnost konkrétně jako bezprostřední faktor pro formální/neformální volbu zaměstnání dosud nebyla testována. Není však těžké si představit, že vyšší finanční gramotnost související s daněmi by mohla být motivujícím faktorem pro jednotlivce či firmy k přechodu z neformální na formální ekonomickou činnost. Existuje rozsáhlá literatura o ekonomice neformálního sektoru. David McKenzie a další usilovně pracovali na vyhodnocení, co by mohlo vést firmy nebo jednotlivce k zapojení se do neformální ekonomiky místo formální. Pro další čtení na toto téma viz níže uvedené odkazy.


Do budoucna bude v neformálním sektoru stále mnoho otázek. Dollar Scholars nezmizí, takže budeme nadále prosazovat otázku vztahu mezi finančním vzděláváním a pracovníky a firmami v neformálním versus formálním sektoru. Plánujeme oslovit autory zprávy z Pákistánu, abychom spolupracovali a sdíleli informace.


Reference

Označeno:

#Bankovnictví #Běžné a spořicí řízení #Ekonomická mobilita #Ekonomika #Rovnost a přístup #Finanční gramotnost #Pohlaví #Hodnocení dopadů #Správa peněz #Původní analýza #Veřejná politika