মে 8, 2025
লিঙ্গ বৈষম্য দূর : আর্থিক সাক্ষরতার মাধ্যমে নারীর ক্ষমতায়ন
লিখেছেন Sophia Nayyar
ব্যক্তিগত এবং আর্থিক সুরক্ষা অর্জনের জন্য আর্থিক সাক্ষরতা অপরিহার্য, তবুও উল্লেখযোগ্য লিঙ্গ বৈষম্য রয়ে গেছে। মহিলারা, বিশেষত প্রান্তিক সম্প্রদায়ের লোকেরা, প্রায়শই পুরুষদের তুলনায় আর্থিক জ্ঞানের স্তর কম থাকে। এই ব্যবধানের গুরুতর পরিণতি হতে পারে, মহিলাদের অবহিত আর্থিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং তাদের ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করার ক্ষমতাকে সীমাবদ্ধ করে।
গবেষণা ধারাবাহিকভাবে দেখায় যে মহিলারা পুরুষদের তুলনায় আর্থিক সাক্ষরতা পরীক্ষায় কম স্কোর করে। গ্লোবাল ফিনান্সিয়াল লিটারেসি এক্সিলেন্স সেন্টার (জিএফএলইসি) এর 2020 সালের একটি প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে বিশ্বব্যাপী মহিলারা মৌলিক আর্থিক প্রশ্নের সঠিক উত্তর দেওয়ার সম্ভাবনা কম, বিশেষত বিনিয়োগ, বাজেট এবং অবসর পরিকল্পনা সম্পর্কে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ফিনরার ন্যাশনাল ফিনান্সিয়াল ক্যাপাবিলিটি স্টাডি (এনএফসিএস) প্রকাশ করেছে যে পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের আর্থিক সাক্ষরতা স্কোর কম, বিশেষত মুদ্রাস্ফীতি এবং ঝুঁকি বৈচিত্র্যের মতো জটিল আর্থিক ধারণাগুলি বোঝার ক্ষেত্রে।
আমাদের নিজস্ব ডেটা বিশ্লেষণ, 2022 OECD PISA ডেটা ব্যবহার করে, প্রকাশ করে যে উচ্চ বিদ্যালয়ের বয়সী মহিলারা পরিসংখ্যানগতভাবে বেশ কয়েকটি দেশে আর্থিক শিক্ষা গ্রহণের সম্ভাবনা কম। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উচ্চ বিদ্যালয়ে আনুষ্ঠানিক আর্থিক শিক্ষা গ্রহণকারী পুরুষদের শতাংশ এবং উচ্চ বিদ্যালয়ে আনুষ্ঠানিক আর্থিক শিক্ষা গ্রহণকারী মহিলাদের শতাংশের মধ্যে প্রায় 2 শতাংশ পয়েন্টের ব্যবধান রয়েছে। যদিও পার্থক্যটি পরিসংখ্যানগতভাবে উল্লেখযোগ্য নয়, তবে এটি দৃঢ়ভাবে নির্দেশক, বিশেষত ব্রাজিল, কানাডা, ইতালি, নরওয়ে এবং স্পেনের আমাদের বেঞ্চমার্ক গ্রুপের অন্যান্য তথ্যের প্রেক্ষাপটে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং নরওয়ে ব্যতীত সমস্ত দেশ জুড়ে, আনুষ্ঠানিক আর্থিক শিক্ষার অ্যাক্সেসের ক্ষেত্রে লিঙ্গের মধ্যে পরিসংখ্যানগতভাবে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে।
নারীদের উপর আর্থিক নিরক্ষরতার প্রভাব
আর্থিক নিরক্ষরতার পরিণতি মহিলাদের জন্য উল্লেখযোগ্য। আর্থিক নীতিগুলির দৃঢ় বোঝাপড়া ছাড়া, মহিলারা তাদের অর্থ পরিচালনা করতে লড়াই করতে পারেন, যার ফলে ঋণ জমা এবং অপর্যাপ্ত সঞ্চয় হয়। মহিলারা যত্ন নেওয়ার জন্য ক্যারিয়ারের বিরতি নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে এবং দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক পরিকল্পনার ক্ষেত্রে অতিরিক্ত সমন্বয়ের প্রয়োজন হতে পারে। এটি বিশেষত অবসর পরিকল্পনার জন্য উদ্বেগজনক, যেখানে বিনিয়োগের বিকল্পগুলি বা অবসর অ্যাকাউন্ট সম্পর্কে জ্ঞানের অভাব মহিলাদের তাদের আর্থিক ভবিষ্যতের জন্য অপ্রস্তুত রাখতে পারে।
মার্কিন ফেডারেল সরকারের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস) অনুসারে, মহিলারা পুরুষদের চেয়ে কম উপার্জন করে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান 2023 সালে প্রায় 17% রয়ে গেছে। আর্থিক সাক্ষরতার অভাব সম্ভবত মহিলাদের বেতন নিয়ে আলোচনা করার বা চুক্তিতে আর্থিক শর্তাদি বোঝার ক্ষমতা সীমাবদ্ধ করার একটি প্রধান কারণ, যা লিঙ্গ বেতনের ব্যবধানকে স্থায়ী করে।
ব্যবধান মোকাবেলা করা: আর্থিক শিক্ষার গুরুত্ব
অ্যাক্সেসযোগ্য আর্থিক শিক্ষা প্রদান করা লিঙ্গ ব্যবধান বন্ধ করার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। গবেষণা দেখায় যে আর্থিক শিক্ষা প্রোগ্রামগুলি আর্থিক আচরণগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে পারে, যেমন সঞ্চয়, ঋণ ব্যবস্থাপনা এবং বিনিয়োগ। 2021 সালের একটি ওইসিডি প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে আর্থিক শিক্ষা, বিশেষত মহিলাদের জন্য উপযোগী প্রোগ্রামগুলি আর্থিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের উন্নতি করতে পারে এবং আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে তুলতে পারে।
ডিজিটাল আর্থিক সাক্ষরতা সরঞ্জামগুলি সুবিধাবঞ্চিত সম্প্রদায়ের মহিলাদের কাছে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে বিশেষভাবে কার্যকর হয়েছে। বিশ্বব্যাংকের 2022 সালের প্রতিবেদনে তুলে ধরা হয়েছে যে মোবাইল-ভিত্তিক আর্থিক শিক্ষা প্রোগ্রামগুলি মহিলাদের আর্থিক জ্ঞান অর্জনের জন্য একটি অ্যাক্সেসযোগ্য এবং নমনীয় উপায় সরবরাহ করে, ভাষার পার্থক্য এবং ব্যক্তিগত সংস্থানগুলিতে সীমিত অ্যাক্সেসের মতো বাধাগুলি ভেঙে দেয়।
সামগ্রিকভাবে, আর্থিক সাক্ষরতার লিঙ্গ ব্যবধান নারীদের আর্থিক ক্ষমতায়নের ক্ষেত্রে একটি বাধা হিসাবে রয়ে গেছে। লক্ষ্যযুক্ত শিক্ষার মাধ্যমে এই ব্যবধানটি সমাধান করে, যেমন আমরা ডলার স্কলারদের যে ধরণের সরবরাহ করতে চাই, আমরা মহিলাদের অবহিত আর্থিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য জ্ঞান এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে সজ্জিত করতে পারি।